荒尾市議会 2022-12-05 2022-12-05 令和４年第６回定例会（１日目） 本文
補正の内容ですが、下段の歳出１款総務費は、職員の人事異動等に伴う２４４万９，０００円の減額、９款諸支出金は、精算に伴う令和３年度特定健康診査等負担金返還金でございまして、４９８万円を増額いたしております。 次に、議案書の１５９ページをお開き願います。 債務負担行為の補正でございます。
補正の内容ですが、下段の歳出１款総務費は、職員の人事異動等に伴う２４４万９，０００円の減額、９款諸支出金は、精算に伴う令和３年度特定健康診査等負担金返還金でございまして、４９８万円を増額いたしております。 次に、議案書の１５９ページをお開き願います。 債務負担行為の補正でございます。
また、３月から４月にかけて教職員の人事異動もありますことから、４月には各学校において全職員へ対応方針と自校の対応内容を周知徹底することとしており、共通認識を持って組織的に対応する体制を整えております。 具体的には、例えば、小学校の新入学児童につきましては、入学前の就学時健康診断の際、健康調査票で食物アレルギー調査を行います。また、幼稚園や保育園からも食物アレルギーの対応状況等の情報を得ます。
区役所は、地域主義の実現に向け、本市のまちづくりの拠点として特に強化を図っている重要な部署であり、文書に記載されたような人事配置は行っておらず、このような誤解を招いたことについて、南区長に対し厳しく注意いたしました。 また、先般、南区保護課職員が詐欺容疑で再逮捕されたことに加え、環境局及び消防局の職員を懲戒処分といたしました。
次に、本日、市長から人事案２件の提出がありましたので、議席に配付しておきました。 次に、監査委員から令和４年４月分の公営企業会計の例月現金出納検査の結果報告があり、事務局に備え付けてありますので、御閲覧願います。 次に、議員派遣について提出がありましたので、議席に配付しておきました。 次に、本日の議事は、議席に配付の議事日程第５号をもって進めます。
◎横田健一 文化市民局長 ただいまの西岡委員の件につきましては、確かにこれまでの過去の経緯があって、そういう中で、多分、館長とか公民館スタッフがバックアップするからということで、そのときは了解されたことなんだろうと思いますが、ただその後、人事異動とかで代わって引継ぎがうまくいかずに、なかなか図書館の方まで面倒見切れなくなってということが、今、現状として表れてきているのかなというふうには推察いたします
人事課長が諸事情によりまして欠席させていただいております。代理として森崎人事課副課長が出席させていただいております。どうぞよろしくお願いいたします。 以上でございます。 ○田尻善裕 委員長 発言は終わりました。 これより議会局、政策局、都市政策研究所、総務局、人事委員会事務局に関する議案の審査を行います。
本日の議事に入ります前に、執行部において人事異動があっておりますが、執行部の紹介については、お手元に配付の資料に代えさせていただきます。 次に、執行部より発言の申出があっておりますので、これを許可します。 ◎遠藤洋路 教育長 １点、御報告とおわび申し上げます。
本日の議事に入ります前に、執行部において組織改編及び人事異動があっておりますが、執行部の紹介等については、お手元に配付の資料に代えさせていただきます。 次に、執行部より発言の申出があっておりますので、これを許可します。 ◎河野宏始 財務部長 三島財政局長でございますけれども、病気療養のため本分科会及び委員会を欠席させていただきますので、御了承いただきますようよろしくお願い申し上げます。
この際、執行部において人事異動があっておりますので、紹介をお願いいたします。 ◎井芹和哉 都市建設局長 それでは、私の方から都市建設局のうち、公共建築部及び土木部、各区土木センターの管理職等職員の新任者を御紹介いたします。 お手元にございます都市整備委員会資料の５ページをお開きいただきたく思います。資料の５ページ〜９ページに執行部の名簿が記載されてございますので、併せて御覧ください。
そこを希望しなくなってしまうぐらい厳しい現場だということを認識した上で、ある程度、行政力である程度鍛えられた人を配置するなど、人事も含めてきちんと考えるべきではないかなという、僕は要望というか希望を長年持っているんですけどもね。
本日の議事に入ります前に、執行部において人事異動があっておりますが、執行部の紹介については、お手元に配付の資料に代えさせていただきます。 次に、執行部より発言の申出があっておりますので、これを許可いたします。 ◎田中陽礼 上下水道事業管理者 私からは御審議の前に一言御報告申し上げます。
本日の議事に入ります前に、執行部において人事異動があっておりますので、紹介をお願いいたします。 ◎水田博志 病院事業管理者 委員の先生方には、日頃より病院局の事業に対しまして、御指導、御支援を賜りまして、深く感謝を申し上げます。 それでは、本日出席しております職員で、今年度、人事異動がありました２名を御紹介させていただきます。
本日の議事に入ります前に、執行部において組織改編及び人事異動があっておりますので、紹介をお願いいたします。 ◎井芹和哉 都市建設局長 都市整備委員会の委員の皆様方におかれましては、日頃から都市整備の様々な事業に対しまして、御理解と御支援をいただいておりますことに、この場をお借りいたしまして改めて御礼を申し上げます。 それでは、今年度４月に定期の人事異動があっております。
本日の議事に入ります前に、執行部において人事異動があっておりますので、紹介をお願いします。 〔執行部自己紹介〕 ○光永邦保 分科会長 以上で執行部の紹介は終わりました。 これより本日の議事に入ります。 今回、当分科会において審査を分担します議案は、補正予算２件であります。 それでは、審査の方法及び日程についてお諮りいたします。
それでは、今議会において追加で提案したいと考えております予算案件並びに人事案件について、御説明申し上げます。 まず、予算案件についてでありますが、去る４月28日、コロナ禍において原油価格・物価高騰等の影響を受けた生活者や事業者の負担の軽減を実施できるよう、コロナ禍における原油価格・物価高騰対応分が創設され、新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金を追加配分する方針が国より示されました。
職員の人事管理について、３点のお尋ねです。 この質問は、１つの事例を基に、総務局長に確認を取り、最後に、市長の人事管理について問うものであります。３点のお尋ねになりますが、それぞれ個別にお尋ねさせていただきます。 まず、区役所への職員配置基準の考え方についてお尋ねいたします。
当市においては、こうした素養のある職員を情報システム部門に配置し、知識を習得させ業務経験を積ませるとともに、蓄積された知見が次の世代に適切に継承されるよう新たな職員を配置するなど、採用、異動、昇任等の人事の各段階において、長期的な観点から、専門的な知見を有する職員の確保・育成に努めています。
その中で、資格取得につきましては、技術力の向上と継承の項目に掲げており、技術力の向上はもとより、建築職のやりがいにつながるよう、資格取得や人事配置について、総務局とも協議しながら取り組んでまいりたいと考えております。 〔宮崎裕章総務局長 登壇〕 ◎宮崎裕章 総務局長 課長級昇任に関する質問にお答え申し上げます。
３、職員の人事管理について。 ①、人事管理に対する基本理念は何か。 ②、人事異動の目的と考え方は何か。 ③、人事評価の基準と方法は、どうなっているのか。 ④、管理職への登用と昇進の基準は何か。 ⑤、組織の変更が続いているが、変更の理由と部次長の廃止の意図は何か。 ４、市議会議員の各種委員会への選任等について。 ①、議員をどのような委員会へ選任などをしているのか。
〔市民病院事務部長上田雅敏君登壇〕 43：◯市民病院事務部長（上田雅敏君） ◯市民病院事務部長（上田雅敏君） 議員の御質問の１番目、荒尾市民病院の人事評価についての一つ目、人事評価制度導入の効果はどうかについてお答えをいたします。